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跳槽OR择业,你真的读懂企业的“BIM需求\"么?

发布时间:2016年01月12日 10:12 来源:ChinaBIM网
摘要:

你所理解的BIM=企业想要的BIM吗?求职者与企业管理者之间的“BIM鸿沟”怎么破? 面对寒气逼人的建筑行业大环境,BIM是否会对建筑行业人员就业机会产生影响?要精准定位BIM职业方向。

   你所理解的BIM=企业想要的BIM吗?求职者与企业管理者之间的“BIM鸿沟”怎么破? 面对寒气逼人的建筑行业大环境,BIM是否会对建筑行业人员就业机会产生影响?要精准定位BIM职业方向。
 
  作为求职者,如何增加混迹建筑圈的砝码?
 
  作为企业方,公司真的会因为BIM的出现,而调整人员结构,减少人员需求?
 
  作为行业前瞻,预测会出现哪几大方面的BIM就业新趋势?
 
  如何拉近求职者与企业管理者之间的BIM距离?
 
  今日特邀做客BIM朋友圈的BIM大咖(专家学者,企业领导,资深人士):
 
  张金月 天津大学管理与经济学部副教授 多伦多大学土木系 研究员兼讲师
 
  宋灏 苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司研发中心高级经理 BIM所主任 一级建造师
 
  肖万涛 天拓集团DBO发展事业部经理
 
  向敏 天津市建筑设计院BIM设计中心执行技术总监
 
  吉清 资深BIM行业人士 原日本BIM研发工程师 原鲁班BIM高级顾问
 
  张金月:
 
  从就业来说,我认为,BIM技术的采用不会造成建筑企业的裁员。对于小型企业的影响比较明显,但是对于整个建筑行业来说,并不会带来行业人员的减少。
 
  第一,BIM的出现并不是针对某一个工种,是对全行业的影响,会渗透到全行业每个方面;第二,BIM技术的出现是否能取代某些工作的重要性?这个是必然的。比如说算量,BIM技术会提高算量的自动化程度,即使出现这种情况,我们并不能说造价人员会变少,算量虽然在造价中比重较大,消耗时间长,但只是其中的一部分。预算人员的工作内容不仅是算量,还有其他工作。掌握到BIM技术,节省原来用于算量的时间,将精力倾注到其他更需要关注的技术领域。
 
  算量技术人员会减少吗?从宏观层面上看,建筑行业的人员结构更主要的整个社会的需求量。从社会产业调整上看,单一技术对局部产生影响,建筑业中有跨越多个领域的相关产业,整体并不会因为BIM的出现,而造成人员的减少。
 
  从微观的层面上看,是否造价员的需求量减少?当他将算量节省的时间关注其他领域,注意力会转移。比如说,以前有专门的人员去誊写报告,当打字机的出现,并不意味着秘书需求量将会减少。秘书会把誊写报告的时间,用在其他的工作上。那么,如果一个秘书只会誊写报告,新技术出现后,不愿意学习复杂的企业管理等相关工作,就会被淘汰。当BIM出现之后,传统的造价人员只会运用的传统技术,而不接受新技术;或者应用BIM之后,而不愿意培养其他的职业技能。
 
  对于一个行业里面的人员构成,从技术的角度上看,整个行业的就业机会,更大的是受大趋势和产业规模的影响。
 
  建模员会是短期的过渡性需求,3-5年内这个需求是比较旺盛的,从传统过渡到BIM阶段,对既有建筑的建模以及对于新建筑的建造,一些传统二维的CAD设计人员,当他的产能比较饱满(有足够的活干),不会花时间建BIM模型,建模型会降低产能。还会存在建模员的需求,长期来看,像当初的CAD描图员,CAD的操作人员会被取代。
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