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智能建造是什么?智能建造能做什么?智能建造怎么做?

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智能建造是什么?智能建造能做什么?智能建造怎么做?

yangsh*** 发表于 2021-7-7 18:05:38 浏览:  535 回复:  0 [显示全部楼层] |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一、智能建造是什么?
智能建造是通过计算机技术、网络技术、机械电子技术、建造技术与管理科学的交叉融合,促使建造及施工过程实现数字化设计、机器人主导或辅助施工的工程建造方式,是加快建筑业转型升级,实现建筑业现代化的主导途径。
智能建造是面向工程产品全生命期,实现泛在感知条件下建造生产水平提升和现场作业赋能的高级阶段;是工程立项策划、设计和施工技术与管理的信息感知、传输、积累和系统化过程,是构建基于互联网的工程项目信息化管控平台,在既定的时空范围内通过功能互补的机器人完成各种工艺操作,实现人工智能与建造要求深度融合的一种建造方式。
2011年开始,住房和城乡建设部先后发布了《2011~2015年建筑业信息化发展纲要》《关于推进建筑信息模型应用的指导意见》和《2016~2020年建筑业信息化发展纲要》等文件,要求建筑业企业对大数据、云计算、物联网、3D打印以及智能化等技术进行应用。


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20207月,住房和城乡建设部等多个部门颁发《关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见》,进一步明确提出了智能建造与建筑工业化协同发展的智能建造产业体系。
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二、智能建造能做什么?
第一、创建利于工程项目推进智能建造的体制机制。
进一步明确政府、行业、企业在推进智能建造过程中的作用和职责,快速形成协同推进之大势,对于促进智能建造至关重要。
第二、推进智能建造,科技研发工作必须先行。
智能建造是传统建造技术与现代化技术高度融合的建造方法,其综合性和创新性极强,不能一蹴而就,必须科研工作先行,持续加大科研投入,持续进行科技攻关,方能取得实质性效果。
第三、加快创建EIM管控平台。
工程项目的系统化管控是实现建筑业高质量发展的基本要求,创建EIM管控平台,实现工程项目的系统化管控,对于提升建筑业管理水平具有举足轻重的作用,应列入智能建造推进工作的优先选项。
第四、加速建造机器人研制。
建立工程总承包企业主导,电子、机械、信息与控制等多专业参与的科技攻关体系,组织多专业进行建造机器人研制的联合攻关,加速施工作业机器人推广使用。
第五构建面向项目层、企业层、集团层的PRP-ERP-GRP管理系统。智能建造应针对工程项目建造的不同角色,构建政府、业主、设计、总承包和专业分包等相关方共享共用的工程项目智能建造的管控平台;在集团、企业和项目3个层面体现权责分工,聚焦项目策划能力、资源整合能力和过程管控能力提升,进行流程优化和固化,形成围绕工程项目不同管控主体的PRP-ERP-GRP系统,赋能提质增效。
第六加速专业协同化设计平台构建
构建建筑、结构、水、暖、机电、装饰等多专业协同设计的数字化平台,打破各专业设计分离的现状,从整体层面设计工程产品,达到整体工程质量最优。
第七、研发工程建造+”,将新型技术融入传统建造技术。
智能建造推进更应关注针对施工过程的工艺、工序特点,环境感知要求,融合大智云物移等现代化信息技术,形成质量安全+”“幕墙工程+”“钢筋工程+”等融合技术,以便实现施工的高效化、工艺的精细化和工程的品质化。
第八重视开发自主知识产权的计算机底层支撑系统、操作系统和办公系统。
目前普遍使用的计算机三维图形及其BIM系统、底层操作系统windows以及办公系统office大多源自境外,开发自主可控的支撑智能建造的计算机软件系统,对于提升核心技术能力至关重要。
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智能建造怎么做?
智能建造在我国起步较晚,但是目前已具备良好基础,应借助我国大市场的优势,停止作秀,扎实推进,务求实效,改变目前智能建造技术和管理碎片化的开发状态。
加快工程项目管理体制机制的变革,加速推进工程项目总承包模式。推进智能建造需要工程项目立项策划、设计、施工的建造全过程协同进行,呼唤工程总承包+全过程工程设计咨询服务的工程项目管理体制机制的加速推进。工程总承包企业应承担工程总承包负总责的责任,管理触角向前后延伸;以注册建筑师为主导的工程设计咨询应对建筑全生命期的运行质量、环境适宜性和功能性等承担相应责任。
同时,应加强智能建造邻域专业人才的培养,完善各单位智能建造人才储备,包括:《智能建造师》《高级智能建造师》《智能建造高级项目经理》《智能建造高级项目管理师》《智能建造高级工程师》等多个不同方向的专业人才培养储备。
为满足社会智能建造邻域专业人才的培养和储备,由中国国家人事人才培训网指导,君洋(北京)教育咨询有限公司负责落地实施的智能建造邻域专业人才培养项目正式上线。
学员通个各地考试基地报名,在中国国家人事人才培训网指定学习平台学习智能建造相关专业知识,并参加中国国家人事人才培训网组织的统一考试,考试合格者,将取得由中国国家人事人才培训网颁发的专业(职业)技能培训合格证书,取得证书的学员将统一纳入中国国家人事人才培训网专业人才数据库,并同时纳入国家互联网+可信数字身份认证。
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